Diese Aufstellungsmethode dient zur Selbstentwicklung und ist für den Menschen geeignet, der für seine Persönlichkeitsentwicklung offen ist. Diese Art von Aufstellung wird nach einem bestimmten Ablauf (Struktur) abgehalten. So erhält jeder Stellvertreter einen vom Leiter zugeordneten Platz.
Themen zu dieser Aufstellungsmethode sind:
- vorgeburtliches Trauma
- Thema Ich, meine Eltern und was dazwischen steht
- Lebensjahre der Kindheit
- das eigene Ich
- Schatten und Schwellenarbeit
